中工网讯(工人日报-中工网记者 李玉波)为进一步提升职工医疗保障水平,近日,内蒙古自治区总工会正式启动2026年度职工医疗互助保障行动,即日起至2025年12月10日接受单位统一参互,保障期为2026年全年。
此次行动涵盖职工住院医疗互助保障、女性馨康互助保障两大项目。其中,职工住院医疗互助保障项目执行分段报销政策,自付部分最高可获100%补助,连续参互职工还可享受每日10-30元住院补贴,年度累计补助上限达50万元。自治区总工会为每位参互职工补助10元,鼓励基层工会叠加配套补贴。女性馨康互助保障项目则针对14类女性特殊疾病提供5000元至3.2万元不等的专项补助,持续关爱女职工健康。
相较往年,2026年保障项目实现多重优化:扩大参互对象范围,将按照国家政策延迟退休的职工群体纳入其中;简化参互材料,取消部分重复证明文件,单位只需提交参互申请表、人员名单及医保缴费证明即可办理;扩大保障范围,将生育产生的住院医疗费用纳入职工住院医疗互助保障报销体系,覆盖更多职工群体需求;新增特殊补助,参互职工住院期间因病死亡的,在常规补助基础上可额外领取2000元补助金,切实缓解家庭经济压力;延长申领期限,将原保障期结束90个自然日调整为120个自然日,便利参互职工提出申领。
目前,全区各盟市工会已开通咨询服务通道,参互单位可通过内蒙古职工互助保障协会指定账户办理。该行动通过“工会牵头、互助共济”模式,持续织密职工医疗保障网,助力提升职工生活品质。
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